Со скольки лет считается юбилеем. Есть ли нормативный документ, определяющий юбилейные даты для государственных и муниципальных служащих? Что такое юбилей

В разделе на вопрос подскажите, какой возраст по трудовому Кодексу является юбилейным? (для поощрения) заданный автором Людмила Ерёменко_ лучший ответ это В Трудовом кодексе отсутствуют нормы, посвященные празднованию юбилейных дат, также эти вопросы не регулируются иными нормативными правовыми актами РФ. Из старых, но до сих пор действующих актов, можно порекомендовать постановление Совмина СССР и ЦК КПСС от 12.12.58 г. № 1361, согласно которому юбилейной датой для организаций и для отдельных лиц следует считать пятидесятилетие со дня рождения или другое последующее затем десятилетие. Вот так вот!
Некоторые ведомства принимают свои локальные акты, устанавливающие юбилейные даты. Так, Минздрав РФ письмом от 22.10.97 г. № 16-21/185 установил для своих учреждений, что юбилейными датами для коллективов принято считать 50 лет, 100 лет и далее каждые 50 лет; для граждан 50, 60, 70, 75 и далее каждые 5 лет.

Ответ от Невроз [новичек]
Здравствуйте! И как поощряют педагогов в эти даты?

Ответ от Взрослый [мастер]
В ТК РФ нет юбилейного возраста но поощерять принято в 50 лет

Ответ от Ђа - Леди Грёз [гуру]
50 лет:)

Ответ от Абрикосовый [гуру]
насколько я помню 50 лет

Ответ от Маргарита Селихова [новичек]
По Трудовому кодексу нет юбилейного возроста. А поощрять можно и в 50, И В 55(ЖЕНЩИН) , и в 60 (мужчин) . Одним словом на Ваше усмотрение.

Ответ от Ђа - Леди Грёз [гуру]

ПИСЬМО

О РАЗЪЯСНЕНИЯХ МИНТРУДА РОССИИ

Федеральный фонд обязательного медицинского страхования доводит для руководства в практической работе разъяснения Министерства труда Российской Федерации по следующим вопросам.

1. Вопрос: Какими законодательно-нормативными документами следует руководствоваться при определении праздничных и юбилейных дат?

Ответ: В соответствии со ст. 4 КЗоТ на территории России до принятия соответствующих законодательных актов применяются нормы бывшего СССР в части, не противоречащей законодательству Российской Федерации.

Юбилейные даты установлены Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР "О наведении порядка в праздновании юбилеев" от 12 декабря 1958 г. N 1361, в соответствии с которым юбилейными датами для юридических лиц являются: пятидесятилетия, столетия и далее через пятьдесят лет со дня существования юридического лица.

Юбилейной датой для отдельных лиц считать пятидесятилетие со дня рождения или другое последующее затем десятилетие.

Что касается праздничных дней, в которые работа в организациях не производится, то их перечень дан в ст. 65 КЗоТ РФ. Кроме того, Указом Президента Российской Федерации от 9 декабря 1994 г. N 2167 в связи с принятием 12 декабря 1993 года Конституции Российской Федерации объявлением 12 декабря государственным праздником и впредь до принятия федерального закона установлено считать 12 декабря - День принятия Конституции Российской Федерации нерабочим днем.

КонсультантПлюс: примечание.

Перечень нерабочих праздничных дней в РФ приведен в статье 112 Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ

КонсультантПлюс: примечание.

С 1 января 2001 года взносы в государственные социальные внебюджетные фонды уплачиваются в составе единого социального налога (взноса), порядок исчисления и уплаты которого установлен главой 24 Налогового кодекса РФ.

2. Вопрос: Следует ли начислять страховые взносы в государственные внебюджетные социальные фонды на стоимость продовольственного пайка (если он не выдан в натуральном виде), включенного в заработную плату судей Российской Федерации (денежное содержание судей военных судов)?

КонсультантПлюс: примечание.

Федеральным законом от 28.06.2002 N 76-ФЗ установлено, что с 1 июля 2002 года стоимость продовольственного пайка исключена из заработной платы судей Российской Федерации.

Ответ: Статьей 2 Федерального закона от 10 января 1996 г. N 6-ФЗ в заработную плату судей Российской Федерации (денежное содержание судей военных судов) включена стоимость продовольственного пайка (если он не выдан в натуральном виде).

В соответствии со ст. 15 Закона Российской Федерации от 26 июня 1992 г. N 3132-1 "О статусе судей в Российской Федерации" пребывающему в отставке судье выплачивается ежемесячное пожизненное содержание в размере восьмидесяти процентов заработной платы работающего по соответствующей должности судьи.

Исходя из изложенного, для судей в состав заработной платы, из которой назначается ежемесячное пожизненное содержание, следует включать полученную денежную компенсацию стоимости продовольственного пайка.

И Федерального закона от 21 декабря 1995 г. N 207-ФЗ "О тарифах страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Государственный фонд занятости населения Российской Федерации и в фонды обязательного медицинского страхования на 1996 год" предусмотрено, что страховые взносы в эти фонды уплачиваются с начисленной оплаты труда по всем основаниям.

ДАВАЙТЕ ОПРЕДЕЛИМСЯ: КАКАЯ ДАТА СЧИТАЕТСЯ ЮБИЛЕЙНОЙ?

Довольно часто в нашем законодательстве встречаются разные трактовки вроде бы одних и тех же понятий. И все чаще мы сталкиваемся с выражением «для целей настоящей Инструкции установить…» И получается, что в обыденной жизни под каким-либо термином подразумевается одно, а в рамках учета - совсем другое, причем в целях различных инструкций этот термин может пониматься по-разному. Хороший тому пример - юбилейная дата.

Большой толковый словарь Владимира Чернышова гласит: «юбилей (лат. jubilaeus) - 1) круглая знаменательная дата, относящаяся ко времени деятельности человека, коллектива; памятная годовщина жизни и деятельности; 2) празднование юбилея. Например, 5-летие; 10-летие; 20-летие; 25-летие; 50-летие; 100-летие и т.д.».

А теперь полистаем некоторые нормативные документы.

1. В п.10 Перечня видов выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 25.01.1999 № 115 (далее - Перечень), записано, что юбилейные даты рождения работников - это 40, 50, 60 лет и последующие юбилейные даты. Такой подход - в интересах бюджета, поскольку не позволяет организациям получить экономию на страховых взносах при осуществлении единовременных выплат и вручении подарков работникам к 30-летию, 20-летию, а также к датам, оканчивающимся на 5 (начиная с 25-летия).

2. Частью второй подп.1.17 п.1 ст.12 Закона РБ от 21.12.1991 № 1327-XII «О подоходном налоге с физических лиц» (далее - Закон) предусмотрено, что доходы, выплачиваемые (выдаваемые в натуральной форме) физическим лицам в виде вознаграждения одновременно по двум основаниям - за выполнение трудовых обязанностей и в связи с государственными праздниками, праздничными днями, памятными и юбилейными датами физических лиц и организаций, не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) в размерах, предусмотренных частью первой подп.1.17 п.1 ст.12 Закона, т.е. в пределах 150 базовых величин в сумме от всех источников в течение налогового периода. Как видим, здесь юбилейные даты просто упоминаются, а что под ними понимать (40, 50, 60 лет, как в Перечне , или даты, кратные 5) - не ясно.

Нет указаний, что следует понимать под юбилейной датой, и в Инструкции о порядке исчисления совокупного дохода на члена семьи при назначении пособий на детей старше 3 лет, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты РБ и Минфина РБ от 28.03.2008 № 58/47 (согласно подп.7.4 этой Инструкции в совокупный доход семьи не включается стоимость получаемых от организаций подарков (денежных выплат) к праздникам и юбилейным датам), а также в Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Минтруда РБ от 10.04.2000 № 47 (в приложении к Инструкции в п.5 перечислены выплаты, неучитываемые при исчислении среднего заработка, в числе которых (см. подп.5.6) - вознаграждения к юбилейным датам, включая стоимость подарков и материальную помощь).

3. Попытка найти выход из сложившейся ситуации предпринята разработчиками Инструкции о порядке награждения ценными подарками или деньгами в Вооруженных Силах Республики Беларусь и транспортных войсках Республики Беларусь, утвержденной постановлением Минобороны РБ от 04.11.2008 № 82. В п.3 данной Инструкции записано:

«Для целей настоящей Инструкции установить, что <…>

3.3. к личным юбилеям относятся дни рождения, когда тому или иному лицу исполняется 40, 45, 50 лет и так далее (через 5 лет);

3.4. юбилейными датами в истории государства и общества считаются даты, когда в государстве или обществе отмечается 10, 20, 30 лет и так далее (через 10 лет), а в истории Вооруженных Сил - 5, 10, 15 лет и так далее (через 5 лет)…»

Следует отметить, что такой же подход в определении юбилейных дат встречается в толковых словарях и используется в повседневной жизни, а потому понятен даже работникам, не связанным с учетом, но интересующимся, почему к произведенной им выплате применен тот или иной порядок налогообложения.

Хотелось бы, чтобы в трактовке юбилейных дат были достигнуты определенность и единообразие. Это упростило бы учет осуществляемых единовременных выплат и их налогообложение.

16.01.2009 г.

Ирина Красильщикова, начальник налогового сектора бухгалтерии

Минского электротехнического завода

Журнал «Главный Бухгалтер» № 3, 2009 г.

Алехандро

ЦК КПСС и Совета Министров СССР отмечают, что за последнее время допускаются многочисленные факты проведения юбилеев предприятий, учреждений, обществ, учебных заведений и отдельных лиц в произвольные сроки и часто независимо от заслуг юбиляров перед государством и народом. Нередко юбилейные даты определяются вообще неправильно. Для того, например, чтобы отметить юбилей некоторых заново построенных за годы Советской власти крупных предприятий, срок их существования искусственно увеличивается за счет добавления истории небольших мастерских, на месте которых позднее возникло то или иное крупное предприятие. Таким путем необоснованно и произвольно устанавливаются всякого рода юбилейные даты.

Известно, что после Великого Октября наша партия вырастила и воспитала замечательные многочисленные кадры партийных, государственных, хозяйственных, военных, научных, общественных, культурных и других деятелей. В стране за эти годы построены десятки тысяч первоклассных заводов, фабрик, электростанций, научных учреждений, высших учебных заведений, созданы новые отрасли народного хозяйства, и если отмечать юбилеи, которые теперь наступают у этих организаций и многих деятелей, то пришлось бы стать на путь сплошных юбилейных празднеств.

Однако многие партийные и советские органы не учитывают этого и вместо того, чтобы скромно отметить по заслугам в местной печати или на собрании коллектива ту или иную юбилейную дату, стремятся придать почти каждому юбилею всесоюзное или республиканское значение и провести его празднование в широком масштабе, с большой пышностью. Для проведения юбилеев создаются юбилейные комитеты и комиссии, которые разрабатывают обширные мероприятия, приглашают многочисленных гостей, в том числе и из зарубежных стран, принимают решения о выпуске всякого рода юбилейных медалей, значков, почтовых марок, юбилейных сборников, широко рекламируют юбилеи в печати, устраивают выставки, производят киносъемки, приобретают за государственный счет подарки юбилярам и гостям, отвлекают многих людей на подготовку юбилейных торжеств. Партийные органы не только не пресекают подобного растранжиривания государственных и общественных средств, но нередко сами обязывают советские органы выделять значительные денежные суммы на эти цели, хотя в подавляющем большинстве случаев можно было бы посоветовать не проводить того или иного юбилея или отметить его скромно, на личные средства, без затраты средств общественных организаций.

В ЦК КПСС и Совет Министров СССР поступают многочисленные просьбы от партийных, советских, хозяйственных, общественных организаций и отдельных лиц о награждении орденами, медалями, о премировании работников и выделении средств в связи с проведением различных юбилеев.

ЦК КПСС и Совет Министров СССР считают подобное положение ненормальным и обращают внимание партийных, советских, хозяйственных, научных и общественных организаций на то, что увлечение проведением юбилеев каждой организации, предприятия, учреждения, отдельных деятелей без достаточных оснований является ненужным самолюбованием и зазнайством, приводит к недопустимому расточительству государственных средств.

Что такое юбилей, что он знаменует и как его празднуют, читайте в этой статье.

Юбилей - это великолепнейший праздник, который наполнен радостью, восхищением, подарками, поздравлениями. Юбилей дорог каждому и по- своему. Самым Юбилейным Юбилеем принято считать дату "55", две пятёрки, будто настоящее золото украшают своего владельца. Важны и более поздние Юбилеи, это 80-летие, 85-летие и дальше, ведь эти цифры, так как никогда собирают большое количество родственников и друзей, подарков и поздравлений, от которых у юбиляра или Юбилярше появляется больше сил и любви к жизни. Не менее важен Юбилей 20-летие, он придаёт своему хозяину больше уверенности, как бы наставляет на истинный жизненный путь.

У даты Свадьбы свои Юбилеи, и так хорошо, что они есть. Они позволяют вновь собрать гостей, вновь погрузится в эйфорию праздника, где приглашающие снова смогут почувствовать себя женихом и невестой.

Как отметить Юбилей?

Юбилей обязательно нужно отмечать широко и торжественно, ведь именно для этого и существуют эти даты. А местом проведения этого праздника может быть что угодно, можно собраться и дома, но всё же лучшее место это кафе или ресторан, ведь там вас не будут отвлекать вопросы готовки, размещения гостей, и можно будет всем и сполна насладиться.

К такой дате желательно подготовиться заранее. Обязательно пригласите тамаду, пусть это и лишняя трата денег, но зато праздник пройдёт весело, и запомнится всем пришедшим. Сценарий лучше обговорить заранее, чтобы вас всё устраивало, подходило по времени.

Украшение зала - тоже не маловажное занятие. Ведь именно украшения поднимают настроение, создают обстановку. Для них больше всего подойдут: воздушные шары, поздравительные ленты и плакаты. Так же будет неплохо приобрести отдельно книгу пожеланий, в которую каждый гость запишет свои душевные строчки, вам на память. Для каждого гостя в отдельно можно приготовить праздничный колпак и хлопушку, которую потом можно всем одновременно хлопнуть.

Салют. Здесь лучше не скупиться, и купить самые лучшие фейерверки, такое шоу по достоинству оценят все пришедшие к вам гости.

Сувениры на память. Это будет хороший поступок. Для каждого гостя, в отдельности, нужно приготовить памятные сувениры, это может быть фото-рамка, к которой в последующем вы подарите фото праздничного вечера, или Диплом лучшего гостя и т.д.

Конкурсы на Юбилей:

"Юбилейные цифры". Участие принимают все желающие, разбиваемся на пары. Задача: по команде ведущей, каждая пара, под музыку, должна встать в такую позу, чтобы изображать цифры Юбилея. У кого получится чётче и понятнее всех, тот и выигрывает. Приз: каждому по коробке конфет и Диплом самого изворотливого гостя.

"Мандариновая дата". Участие принимают все желающие, потом делимся на две команды. Каждая команда выстраивается в ряд, друг за другом. На расстоянии пяти метров ставится таз с мандаринами, рядом с командой так же ставится стол, но он будет пустой. Ведущая рассказывает суть конкурса: "Мы все должны представить, что находимся на острове, но к сожалению, на нём нет ни одного съедобного фрукта, и чтобы Юбиляру устроить праздник, вы должны сплавать на тот остров за мандарином, и положить его на этот стол. Постепенно, с помощью этих фруктов вы должны будете выложить дату сегодняшнего праздника. И так, каждой команде, для заплыва я выдаю плавки (любые семейные трусы, чтобы и женщинам было легко одевать) и маску. И так, начали.

Команда, которая быстрее всех перетащит мандарины на свой "остров" и выложит ими главную дату, та и побеждает. Приз: каждому по 1 кг мандаринов.

Тосты на Юбилей.

На Юбилее совсем нельзя без тостов. Обычно их говорит ведущая, но она может и пригласить для этого желающего из зала, тут вам будут очень кстати наши тексты:

За Юбиляра дорогого,
За нашего родного,
Чтобы здоровье его крепчало,
И жизнь хорошим удивляла!

Чтобы нам сегодня поднапиться,
Пусть дата Юбиляра золотится!

За Юбиляршу я выпью до дна,
Чтоб счастьем была жизнь её полна!

Чтобы ещё отметить Юбилеи,
Я поднимаю вверх бокал вина,
Чтоб жизнь была словно цветов аллеи,
Я предлагаю выпить всем до дна!

За невесту и за жениха,
Юбилейная ведь нынче у них свадьба,
И мы желаем им, чтоб лет до ста,
Их сохранила любви великой тайна!

Все бокалы наполняем,
И вверх их гордо поднимаем,
Свадьбе нынче Юбилей,
И нету праздника светлей,
Ну, так давайте же на них,
Чтоб было счастье на двоих!

Юбиляру:

Дорогому Юбиляру,
Поздравления даём,
Под гармошку и гитару,
Мы танцуем и поём!
И конечно поздравляем,
С такой датою большой,
И всего-всего желаем,
Жизни яркой, золотой!

Юбилярше:

Сегодня стала чуть-чуть старше,
Дорогая Юбилярша,
Поздравляем с этим вас,
В Юбилейный праздный час!
А в подарок же примите,
Честь большую окажите,
Пожелания такие,
Не простые, золотые:
Пусть живётся вам легко,
Только сладко, хорошо,
Счастье только прибывает,
И любовь приумножает!

На Свадьбу, в Юбилей:

Вы доказали уже в который раз,
Что лучше пары в мире просто нет,
И мы хотим сказать вам пару фраз,
В ваш юбилейный, праздничный обед:
Живите и храните вы любовь,
Пусть ваши чувства в вечность перейдут,
И вы достойны только лучших слов,
И пусть пример с вас, близкие берут!

Что подарить?

Так как Юбилей это грандиозное событие, тои дарить нужно что то большое, нужное и красивое. Конечно, в последнее время принято дарить денежные конверты, но это всё же не вполне приемлемо, хотя и практично. Лучше подарить что-то на память, чтобы человек смотрел на это и помнил о вас, помнил этот драгоценный праздничный вечер.

Для женщины. Лучшие подарки, это безусловно цветы, и чем больше, тем лучше. Кухонная утварь, мелкая бытовая техника, но всё это нужно выбирать, зная особенности Юбилярши и её предпочтения. Качественное постельное бельё, пледы, покрывала или изысканные шторные комплекты, всё придётся по душе.

Для мужчин. Тут конечно выбор не так велик, но всё же он есть: дорогой коньяк, качественный парфюм, наборы ножей, приборы пригодные в быту - наборы инструментов, дрели, свёрла. Так же нужно учитывать увлечения - спорт, рыбалка, туризм, ведь и для этого можно подобрать что-то стоящее.

На Свадьбу. Для молодых подарки должны быть такими, чтобы их объединяли: слитные кружки в виде сердца, постельное бельё с романтичной тематикой, билеты в театр и т.д.

И не важно какой подарок, главное чтобы он был с любовью, от души!

Итог.

Обязательно отмечайте Юбилеи, ходите на Юбилеи к родным и знакомым, наслаждайтесь этими праздничными моментами, улыбками, подарками и поздравлениями!

P.S. Разрешается свободно копировать и цитировать данную статью при условии указания открытой активной ссылки на источник и сохранения авторства Галины Петровой.