Миллиарды, зарплаты и мозги: о чем профессора РАН спорили с чиновниками. Сколько получают научные сотрудники

Ученый является творческим специалистом, который вносит вклады в развитие науки. Профессионалы используют для достижения целей определенные методы и подходы. В некоторых случаях открытия экспертов несут мировое значение. Так сколько же получает академик в разных странах мира?

Жалованье специалиста в Российской Федерации

Средний показатель зарплаты ученого в России составляет 53 800 рублей (примерно 927 долларов американских). Правительство страны планирует увеличить данный показатель до 110 тыс. RUB / 1896 у.е. Однако социологические опросы утверждают, что жалованье экспертов составляет 19 100 руб .

Изучим оклады ученых по регионам страны:

• Чувашская республика – 15 000 (доцент) и 17 000 RUB / 258-293 USD (профессора);
• Волгоград – доктор наук филологического формата в 20 000 руб. / 344 у.е.;
• Новгородская область – в сфере биологии профессионал зарабатывает 16 520 руб. / 284 доллара;
• Ульяновск – профессоры кафедр химии получают 26 000 RUB ежемесячно;
• Башкирия – квалифицированные доценты в 1,5 ставки имеют доход на уровне 30 000 рублей;
• Новосибирск – главный сотрудник Россельхозакадемии имеет ставку в 27 000 руб. (на руки – 23 700 руб.). Специализация эксперта основывается на лабораторных исследованиях;
• Сибирское отделение РАН – начисленная зарплата ученого составляет 30 тыс. рублей / 517 баксов;
• Пермский край, Челябинская область и Кировский регион – от 10 тыс. рублей / 172 доллара;
• Карелия, Кабардино -Балкария, Саратовская область и мн. др. – 10 -20 тыс. рублей ежемесячно;
• Башкортостан, Удмуртия, Тюменский регион – 20 -30 тыс. рублей в месяц / 345 – 517 у.е.;
• Москва, Петербург – 80 000 – 90 000 руб. в месяц / 1379-1551 $. Однако на практике встречаются доценты, который получают на руки 28 900 RUB. Такие эксперты выпустили более 20-и монографий и несколько патентов.

Положительная динамика развития

По результатам исследований организации ФАНО в 2013 году зарплата старших сотрудников исследовательских институтов составила 40 540 рублей / 698 у.е. Данный показатель расценки вырос на 15% в сравнении с предыдущим годом. Положительная динамика роста окладов ученых наблюдается в РФ с 2012 года.

РАН функционирует по многим направлениям и включает 14 научных советов.

Проанализируем основные финансовые моменты:

• в 2013 году государственный бюджет выделили 68 млрд. RUB на содержание академии;
• сумма в 15,5 млрд. рублей была собрана источниками вне госфондов;
• 2005 год – оклад ученого РАН составлял 5000 руб.;
• 2006 год – жалованье достигло 10 000 рублей / 172 бакса;
• начало 2007 года – выручка начиналась от 11 500 RUB / 198 у.е.;
• конец 2015 года ознаменовался повышением зарплаты академиков в среднем до 21 000 рублей.

Ученые советских времен зарабатывали от 250 до 2000 рублей ежемесячно. Конечный уровень доходы был привязан к должности и научной степени эксперта.

Профессора имели персональную расценку и дополнительные льготы.

На сегодняшний день ученый РФ имеет следующий прайс:

• академик РАН – 100 000 RUB / 1724 долларов;
• член-корреспондент организации – 50 000 рублей / 862 бакса;
• действующий академик ГАН – 60 000 руб. / 1034 у.е.;
• утвержденные член-коры ГАН – 30 000 RUB / 517 USD;
• в 2017 году оклады специалистов увеличились на 10 и 20 тыс. рублей соответственно.

Система привилегий имеет следующую структуру:

• участие на бесплатной основе в различных мероприятиях;
• допуск к международным конференциям;
• наличие льгот на выпуск изданий международного типа;
• получение персональных рассылок на научные сборники;
• оформление индивидуальных грантов;
• возможность печататься в популярных изданиях;
• получение научной степени.

В 2017 году средняя зарплата академика РАН составила 50 000 рублей / 862 бакса. В ближайшие годы ожидаются реформы , которые затронут сферу поставок нового оборудования, техническую базу и оклады сотрудников высшей школы.

Градация имеет следующий вид:

• младший научный сотрудник – 18-20 тыс. рублей / 310-344 у.е.;
• академик в сфере физики – 38 тыс. RUB / 655 USD;
• специалист по биологии – 27 тыс. руб. / 466 $

Жалованье специалистов в Белоруссии

Средний уровень окладов ученых в Белоруссии составляет 1008 рублей / 514 долларов. Научная деятельность оплачивается в стране на должном уровне.

Трудовой путь профессора, как правило, составляет 20 лет .

Сколько стоит труд ученых?

В 2015 году президент России дал Кабинету Министров особое поручение. Оно касалось сотрудников РАН и их зарплаты. Согласно этому указанию, до 1 июня должен был выйти официальный документ, предусматривающий рост зарплаты и небольшие изменения в процессе ее начисления. Был ли принят этот документ? Какая зарплата академика РАН в 2016 году?

Общая информация

Чтобы разобраться с зарплатой и начислениями, необходимо понять, что представляет собой РАН.

Итак, РАН – это Российская государственная академия наук. Это учреждение считается самым большим в стране исследовательским центром. Основная функция РАН – проводить исследования по проблемам нескольких видов наук:

Кроме того, учреждение занимается получением новой информации по развитию человека, окружающей его среды и социума, а также ищет способы применить полученные знания для развития технологий, экономики и культуры России. РАН находится на обеспечении государства.

Функции, структура и положение Академии меняли на протяжении трехсот лет. На данный момент в ее состав входят 13 научных и 3 региональных отделения, а также 15 научных центров. Не стоит забывать и о бессчетном количестве институтов.

Академики занимаются исследованиями в таких отраслях науки:

Региональные отделения РАН расположены в Новосибирске, Екатеринбурге и во Владивостоке. Кроме этого, в Академии есть несколько научных организаций. Вот несколько из них:

• библиотека;
• Институт приборостроения;
• Южный научно-исследовательский полигон;
• Институт истории естествознания и техники им. С.И. Вавилова РАН;
• Санкт-Петербургский институт информатики и автоматизации РАН.

В РАН есть 14 научных, 7 межведомственных и 16 функциональных советов. Благодаря им удается координировать работу всех отделений и контролировать проводимые исследования.

В составе Российской академии наук есть академики и члены-корреспонденты. Их главная задача – проводить исследования и дарить обществу новые достижения в той или иной области знаний. Академики РАН избираются пожизненно. Но для этого нужно сделать для науки что-то важное, например, написать труд первостепенного значения. К концу 2011 года академиков было 531, а членкоров – 769. Зимой 2016 года в качестве кадрового резерва были выбраны 493 профессора. Последние выборы прошли в октябре 2016 года.

Бюджет и заработная плата

Многих интересует вопрос, какая зарплата у академиков РАН? Получить ответ помогут некоторые данные.

В 2013 году из государственного бюджета на финансирование Академии было выделено почти 68 млрд рублей. В 2006 году эта сумма была вдвое меньше. Однако тогда 15.5 млрд поступило от источников, находящихся вне бюджета. Кроме того, почти 2 млрд было заработано благодаря сдаче в использование имущества и недвижимости. Получается, что в среднем бюджетные выплаты составляют около 68% всех поступлений.

Теперь о зарплатах. В 2005 году академики РАН получали зарплату около 5 000 рублей. Уже в следующем году она вырастает до 7 800. К осени 2006 года она достигает сначала 10 000, а потом 11 500. Если собрать воедино бюджетные и внебюджетные выплаты, средняя зарплата академиков составляла 21 000 рублей.

А сколько зарабатывали ученые в СССР? Тогда их зарплата колебалась от 250 до 2 000 рублей в месяц. Все зависело от занимаемой должности. Также сотрудники имели определенные льготы.

Сейчас все изменилось. Сколько получает зарплаты академик РАН в 2016 году? Согласно вышеупомянутому документу, принятому в 2015 году, выплаты из бюджета увеличиваются:

1. Зарплата академика РАН равна 100 000 рублей.
2. Членкоры зарабатывают вдвое меньше, 50 000 рублей.
3. Средняя зарплата академиков Государственной академии наук равна 60 000.
4. Членкоры этого же заведения сейчас получают около 30 000.

Начиная с 2017 года, две последние категории будут получать выплаты на 20 000 и на 10 000 больше (соответственно). Для академиков РАН и выплаты, и условия их получения остаются в 2017 году неизменными.

Привилегии

Льготы, предоставляемые академикам, сейчас зависят от сферы их деятельности. Если говорить в общем, к льготам относятся:

Перспективы

Что ждет РАН в будущем? Сейчас действующий президент России подчеркивает, насколько важно провести реформы в научной деятельности страны. Возможно, какие-то реформы произойдут уже в следующем, 2017 году. Они должны затронуть:

• поставки нового оборудования,
• техническую базу,
• увеличение зарплат и стипендий сотрудникам.

Все эти изменения благотворно скажутся не только на состоянии РАН, но и на всем государстве.

Итак, какую зарплату получают академики? Если говорить касательно РАН, то от 50 000 рублей. Сколько составит выплата, зависит от должности. Членкоры получают гораздо меньше. Так же было и при СССР. Тогда средняя зарплата ученых колебалась от 250 до 2 000 рублей.

Вконтакте

МОСКВА, 17 апр - ПРАЙМ, Александр Кожемякин. Президент Российской академии наук (РАН) Александр Сергеев считает несправедливым, что зарплаты ученых в Москве и Санкт-Петербурге в результате исполнения "майских указов" президента выросли больше, чем в регионах.

"В институтах в Москве один научный сотрудник за этот год получил приблизительно на 1 миллион рублей больше, чем в прошлом году, в Питере — от 500 тысяч до 700 тысяч, в Новосибирске - 150 тысяч; в Перми - 40 тысяч, в Карачаево-Черкесии - 0", - отметил глава РАН. По его мнению, в России образовалась сильная диспропорция, которая воспринимается как несправедливость.

В ответ пресс-служба Минтруда РФ сообщила, что повышение средней заработной платы научных сотрудников должно составить к 2018 году до 200% от средней заработной платы в соответствующем регионе, поэтому разница в оплате труда научных сотрудников обусловлена экономикой региона, в котором они работают.

Сколько получает ученый

Старший научный сотрудник Института физиологии растений РАН Игорь Карпычев сообщил агентству "Прайм", что зарплата ученого в институте зависит от показателя результативности научной деятельности (ПРНД) и может колебаться от 20 до 200 тысяч рублей.

Профессор кафедры Физиологии человека и животных Биологического факультета МГУ Ольга Тарасова рассказала, что в университете существует аналог ПРНД, который рейтингует ученых по результатам научной и преподавательской работы. Если ученый набирает достаточно баллов, то с ним заключают контракт на пять лет, если баллов недостаточно, то ученого могут уволить. Освободившаяся ставка попадает в фонд кафедры, и из этих денег идут доплаты ученым. В среднем профессор на факультете получает около 50-60 тысяч рублей в месяц, научный сотрудник - около 20 тысяч.

В Мурманском морском биологическом центренаучный сотрудник получает около 40 тысяч рублей с учетом всех коэффициентов и надбавок.

По словам научного сотрудника Института биоорганической химии РАН Игоря Чернова, уровень доплаты ученым зависит не от региона, а от категории исследовательского института. Институту первой категории Федеральное агентство научных организаций (ФАНО) выделяет больше средств. А категория института зависит от количества и качества научных публикаций. По его словам, сильные институты есть в Петербурге, Новосибирске и Нижнем Новгороде, где доплаты ученым должны быть не меньше московских.

Исполнение "майских указов"

В "майских указах" президента определен рост заработных плат научных сотрудников в 2018 году в 200% от средней заработной платы в соответствующем регионе. Однако, как показал опрос "Прайм", исполнение указов шло в институтах по-разному.

В Институте физиологии растений надбавку выплачивали только три месяца в размере средней зарплаты. Таким образом, максимум, который мог получить ученый, составил 600 тысяч рублей. При зарплате в 20 тысяч, надбавка составила около 60 тысяч рублей.

Чернов объясняет, что ФАНО с 2017 года выделяет деньги институтам на доплату ученым. Однако, это не всегда позволяет достичь средней зарплаты по Москве. Иногда институты идут на уловки, переводя, к примеру, ученого на полставки, что позволяет приравнять его зарплату к средней. В целом положительно оценивая действия ФАНО, ученый считает ее существенным недостатком то, что исследователи не имеющие статуса "научного сотрудника" не получают надбавку к зарплате. Это касается стажеров, инженеров и завлабов. ФАНО выделяет деньги на институт, институт распределяет средства по лабораториям, а дальше деньги распределяются уже между сотрудниками.

Надбавка ученого в МГУ смешалась с другими выплатами, и вычесть ее из общей зарплаты довольно трудно, поделилась профессор Ольга Тарасова. По ее оценке, в этом году зарплата профессора, доктора наук составила около 70 тысяч рублей. Научные сотрудники Биологического факультета сообщили о разовых выплатах "перед выборами", которые порой достигали 100 тысяч рублей.

В Мурманском морском биологическом центре тоже не смогли назвать сумму одноразовой выплаты "перед выборами", но сказали, что она была значительной.

Зарплата vs Оборудование

Все опрошенные ученые заявили, что материалы и оборудование для научных исследований не менее важны, чем зарплата. Это создает необходимые условия для работы.

В Мурманском центре новое оборудование не закупали с 80-х годов прошлого века. Ученые работают на старом, а иногда покупают что-то на свои деньги, рассчитывая, что институт компенсирует затраты.

Тарасова из МГУ на оборудование не жалуется. По ее словам, университет располагает всем необходимым.

Таким образом, доступ к оборудованию зависит от региона, где находится исследователь. В крупных научных центрах найти нужное оборудование и материалы проще, чем в глубинке. "Здесь получается замкнутый круг, - объясняет Чернов. - Без необходимого оборудования нельзя сделать качественные исследования и, следовательно, получить более высокую категорию для института".

Утечка мозгов

Сергеев в интервью НТВ заявил: "Мы должны сделать науку нашим основным локомотивом роста".

Однако, при нынешней "утечке мозгов" из России сделать это вряд ли удастся.

На прошедшем в марте собрании главный ученый секретарь президиума РАН Николай Долгушкин сообщил, что в период с 2013 по 2016 годы число эмигрировавших из России высококвалифицированных специалистов выросло с 20 до 44 тысяч.

"С 1990 года количество исследователей в стране уменьшилось в 2,7 раза, а среднегодовое сокращение персонала, который занимается исследованием и разработками, с 2000 года составляет 1,3% в год", - указал Долгушкин. В Европейском союзе и США число ученых выросло на 2-3%, а в Бразилии, Корее и Китае - на 7-10%.

Причины бегства ученых известны: в западных странах условия труда существенно лучше. Это касается не только зарплаты, но и доступа к современному оборудованию, материалам, научной литературе, возможности обмена научными данными. На Западе наука финансируется не только из бюджета, существует множество фондов и организаций, которые выделяют деньги на исследования.

Подводя итог, можно сказать, что зарплата ученого все же зависит от региона, где он работает. Между тем, все опрошенные научные сотрудники указали на то, что на зарплату сейчас никто не живет. Все, так или иначе, подрабатывают на договорах, получают гранты или имеют другой доход.

В России третий год подряд продолжается сокращение штата научных работников в институтах и организациях, которые финансируются из бюджета. Как сообщает Finanz.ru со ссылкой на Росстат, на конец 2016 года общая численность научных сотрудников в бюджетных учреждениях составила 80 211 человек. По сравнению с 2013 годом их стало меньше более чем на 27 тысяч человек или на 25%. Причина увольнений - резкое сокращение государственного финансирования науки. По данным Сибирского отделения РАН, в прошлом году из бюджета на научные статьи было выделено 268 млрд рублей. Это всего 1,6% от общего объема федерального бюджета - минимальный уровень за 12 лет.

На 2017 год запланирован рост ассигнований до 336 млрд рублей. Впрочем, речь идет лишь о том, чтобы восстановить финансирование космической программы, которое в 2016 году было урезано почти в 5 раз. Бюджет Федерального агентства научных организаций (ФАНО) решено сократить на 10% до 74,6 млрд рублей. "Фундаментальная наука во всех странах, даже самых развитых, - это зона финансовой ответственности государства. И если, как сейчас в России, доля ВВП страны, которая направляется на проведение фундаментальных исследований, в полтора-два раза ниже, чем в Венгрии, Греции, Польше и Португалии, не говоря о более развитых странах, то говорить про какие-то лидирующие позиции - значит сознательно пускать пыль в глаза", - говорит физик ФИАН, член ЦС Профсоюза работников РАН Евгений Онищенко.

По словам Онищенко, в ближайшее время научным организациям может грозить новая волна сокращений: руководству институтов необходимо выполнить указ президента, требующий, чтобы средняя зарплата в научной сфере была не ниже 200% средней по региону. "Если от институтов будут жестко требовать повышения зарплат научных сотрудников, сокращения, особенно в московских и питерских институтах, неизбежны", - считает Онищенко.

Между тем экономист, заведующий Отделом международных рынков капитала Института мировой экономики и международных отношений РАН Яков Миркин привел данные о средних зарплатах преподавателей российских вузов за январь-декабрь 2016 года: "Кушать подано! Средняя зарплата преподавателей вузов по России - 55 тыс. руб. (2016, Росстат), в Москве - 94 тыс. руб., в Петербурге - 68 тыс. руб., в Псковской области - 32 тыс. руб., в Дагестане - 29 тыс. руб.
Средняя зарплата научных сотрудников по России (федеральная собственность) - 54 тыс. руб. (2016, Росстат), в Москве - 62 тыс. руб., в Петербурге - 53 тыс. руб., в Псковской области - 23 тыс. руб., в Дагестане - 25 тыс. руб.

Средняя зарплата учителей в муниципальных школах по России - 29 тыс. руб. (2016 г., Росстат), в Москве - 67 тыс. руб., Петербурге - 48 тыс. руб. (городские), Псковская область - 20 тыс. руб., Дагестан - 19 тыс. руб. Средняя зарплата врачей с высшим образованием по России (муниципальная медицина) - 39 тыс. руб. (2016 г., Росстат), в Москве - 87 тыс. руб. (городская), Петербурге - 71 тыс. руб. (городская), Курская и Воронежская области - 12 тыс. руб., Псковская область - 14 тыс. руб., Дагестан - 27 тыс. руб.

Дело ведь не в том, что это мало. У многих других работающих - гораздо меньше. И не в том, правдива ли статистика, потому что каждый может в собственном вузе получать гораздо меньше. И не в том, чтобы оторвать от государства побольше. И даже не в том, чтобы сравнивать себя с Парижем, Лондоном или Франкфуртом (там свои заморочки). А в том, чтобы задать себе вопрос - могли мы эти 25 лет провести с большей пользой? С большей скоростью, бóльшим расцветом, хотя бы, как “азиатская экономика», если уж мы - «евразийцы». И если могли, то что мы должны сделать дальше, чтобы это случилось?

Искусственное создание видимости успешного развития российской науки путем раздувания всего одного показателя - публикационной активности — глобальный обман мирового научного сообщества и самих себя. Долго и безрезультатно взывая к Министерству науки и высшего образования о недопустимости такой методики определения результативности фундаментальных научных исследований, научные сотрудники перешли к действиям. Вспомнив древнюю истину о том, что спасение утопающих — дело рук самих утопающих, а также то, что Российская академия наук наделена функцией научно-методического руководства институтами, члены президиума РАН создали рабочую группу для выработки предложений по результативности российской науки. 6 марта состоялось первое ее заседание. Инициатором создании такой группы стал экс-директор Физико-технического института им. А.Ф. Иоффе РАН, сменивший в 2003 году на этом посту нобелевского лауреата Жореса Алферова академик Андрей ЗАБРОДСКИЙ. Об этом пишет "МК".

На предшествующем сбору группы президиуме РАН он поднял вопрос о поставленной перед учеными реальной задачи повышения результативности российской науки и противопоставил ей требование о резком, двукратном увеличении публикаций в международных базах данных (МБД) в 2019 году. Оно мотивировано удвоением зарплаты согласно майскому указу президента 2012 года и задачей по удвоению числа публикаций российских ученых в МБД в указе 2018 года. Забродский предложил разобраться в реально сложившейся ситуации. Он напомнил коллегам, что существующие сегодня квалификационные характеристики научных сотрудников и уровень их зарплат были установлены примерно 12 лет назад. И в связи с индексом инфляции, который за эти годы составил 2,5 раза, ученым должны были поднять оклады без всяких дополнительных условий. Удвоили же зарплаты другим бюджетникам: военным, врачам, учителям, чиновникам. Так раньше было и с учеными...

Однако с ними теперь почему-то поступили иначе, - потребовали удвоить рвение. По-видимому, за удвоенную зарплату. «При том, что повышение числа публикаций — вещь вполне реальная, зарплата, которую научные сотрудники приносят домой, изменилась не так сильно,- пояснил Забродский. - Как вы знаете, кампания по повышению зарплаты в академических институтах, сопровождалась поголовным уменьшением занятости. То есть, научные сотрудники работают на пределе, по 10-12 часов в день, несмотря на то, что официально они числятся на полставки. Она — фикция, чтобы формально можно было отчитаться наверх о двукратном повышении зарплаты ученого».

Ситуацию, по словам экс-директора, усугубляет низкая производительность труда российского ученого, изношенная материальная база. Стараясь выдать норму по числу публикаций, научный сотрудник вынужден публиковать менее проработанные, порой, сырые материалы. К тому же в идеале каждая статья предполагает апробацию на конференциях, а у него просто нет на это времени. «Возникает вопрос: для кого мы публикуем статьи? - возмущается Забродский. - Не для того же абстрактного чиновника, который дает нам деньги. Раньше никаких таких ежегодных отчетов не было, но страна делала большую науку, ученые чувствовали доверие со стороны власти и старались это доверие оправдывать реальными результатами. У нас в Физтехе был случай, когда работа, написанная всего на двух страничках, получила Ленинскую премию! Сейчас на ее значимость вряд ли обратили внимание, да еще и наказали бы автора рублем за то, что не достиг нормы по количеству писанины. В наукометрии, которая все-таки является наукой, недопустимо злоупотребление каким-то одним показателем. Число публикаций должно быть уравновешено их качеством».

На деле же производительность нашей науки, по словам Андрея Забродского, в сравнении с развитыми странами падает. А тем временем передний ее фронт требует такой хорошей технической вооруженности, как и армия. «Если сравнить сейчас нашего и западного ученого с солдатами, то наш — это воин с примитивной винтовкой - «трехлинейкой», а его оппонент — хорошо экипированный современный солдат с лазерным прицелом и «умным» шлемом». И вот что интересно: при всей печальной ситуации с финансированием академических институтов, сказать, что у страны нет денег на науку, нельзя. «Они щедро выделяются новым субъектам научной деятельности: ВШЭ и другим ведущим университетам, Сколково, Курчатовскому институту», - говорит Андрей Забродский. - Примерно две недели назад по телеканалам прошло сообщение, что 20 ведущих университетов в стране получают 10 миллиардов рублей на 2019 год на развитие».

Наверное у университетов нет проблем с ускоренным ростом числа публикаций? «Возможно, они там стоят не так остро, - констатирует Забродский. - За счет массовой перекупки публикаций у научных сотрудников академических институтов... И это при том, что мы ждем уже 30 лет серьезного обновления своей приборной базы. За эти годы материальная база наших институтов износилась донельзя, износ основного оборудования, например, в Физико-техническом институте им. А.Ф. Иоффе составляет более 80%. И тем не менее, академические институты сегодня обеспечивают почти половину всех научных публикаций, и подавляющую часть публикаций отечественных ученых в высокорейтинговых журналах.

В общем, проблема назрела очень серьезная. И академия должна сама себя спасти, как тот Мюнхаузен. Тем более, что полномочия на разработку методик организации работы ученых у нее имеются. «Наша задача - предложить другой, разумный выход и добиться его реализации, - говорит академик. - Мы не требуем полностью отменить наукометрию, но давайте хотя бы уравновесим число публикаций их качеством».

Академик привел в пример прошлогоднее правило, установленное министерством, о повышающем коэффициенте за статью, если она была опубликована в журнале высокого квартиля (высокорейтинговом, заведомо не принимающем низкопробные статьи). «В этом году от этого правила почему-то решили отказаться, - недоумевает Забродский. - Хотя это было вполне разумно». Второе предложение заключается в том, чтобы не карать институты и их руководителей за то, что им не удалось реализовать заданный резкий скачок по числу публикаций. «Вся страна за год повышает эффективность только на 1,5%, а от нас, не сильно затрудняясь обоснованием, требуют 30! - Это же очень сложная, почти невыполнимая в нынешних условиях задача, - говорит Андрей Георгиевич.